3:大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金について

3:大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金について
3-5_支給要件の(5)について、支援金受給後、業績が悪くなった場合、奨学金返還支援制度をやめるという選択をすることは可能ですか。

本支援金については、5年間の制度継続が支給要件になっております。そのため、支援金の申請にあたっては、最低でも5年間は制度を継続できるのかよく検討のうえ、申請いただくようにお願いします。

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3-4_支給要件の(4)について、「5年以内に雇用保険被保険者である従業員等を雇い入れる意思」とありますが、奨学金返還支援制度の対象者を雇用しないといけないのですか。

違います。本項目は、雇用の促進を進めていく観点から、採用活動を行っていただきたいという趣旨によるものです。そのため、採用活動を行うのであれば、奨学金利用者であるかどうかは問いません。

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3-3_支給要件の(2)について、奨学金返還支援制度を従業員へ周知するにあたり、どのような方法がありますか。

社内の掲示板などに掲示する、職場内でメールや文書を回覧し通知する、従業員に対し説明会を開く等を想定しております。

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3-2_支給要件の(1)について、自社がどの業種分類に当てはまるか分からないのですが。

貴社の最も主要な事業が、どの業種に当てはまるかでご判断ください。

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3-1_大阪府奨学金返還支援制度導入促進支援金の内容を教えてください。

大阪府育英会が貸与する高等学校等の奨学金を対象とした返還支援制度を導入した場合、30万円を支給します。加えて、日本学生支援機構が貸与する大学等の奨学金を対象とした制度を導入した場合は、加算金20万円を支給します。

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